Über mich

ANTRIEB


„It gschimpfad isch gnua globad!“ – „Nicht geschimpft ist genug gelobt“: Als Allgäuer habe ich diesen Spruch in meiner Kindheit und Jugend genügend gehört. Und mehr oder weniger kennen wir ihn wahrscheinlich alle: Wir finden uns, unsere Kinder, unsere Kollegen hier zu dick, da zu laut, dort zu langsam etc. Sprich: Wir sehen in uns und in anderen schnell die Defizite, die Mängel, die Probleme. Und tun uns viel schwerer damit, Stärken, Kompetenzen, Leidenschaften zu erkennen, zu benennen, zu leben.

Ich will das ändern.

Als Experte für Positive Leadership unterstütze ich Führende, Teams und Organisationen. Mit Coachings, Trainings, Vorträgen, Teamentwicklungen, Konfliktklärungen, seit 2009. Und immer mehr auch im Hochschulkontext, etwa als Standortleiter München-Ismaning im Studiengang "Positive Psychologie und Coaching" an der Deutschen Hochschule für Sport und Gesundheit. Mit Haltung und Methoden der Positiven Psychologie will ich dazu beitragen, dass Einzelne und Gruppen mehr Erfolg, mehr Kreativität, mehr Sinnhaftigkeit und mehr Freude in der Arbeit erleben. Und weniger Frust schieben, Stress besser handhaben können, leichter vom Krach zur Kooperation kommen.

ERFAHRUNGEN


Ich war früher selbst Führungskraft in der Medienbranche, habe in meist sehr defizitorientierten Kulturen gearbeitet und geführt. Über meine eigenen Schwächen und die meiner Mitarbeiter wusste ich stets gut Bescheid. Aber nach Kompetenzen und Leidenschaften habe ich nicht geführt und wurde ich nicht geführt. Anerkennung? „It gschimpfad isch gnua globad!“ Dadurch habe ich selbst erfahren, wie wichtig Anerkennung, Lob und Stärkenfokus sind, für Mitarbeiter, Führende und Unternehmen.

Ich bin studierter Politikwissenschaftler und Schmalspurpsychologe, daher interessiere ich mich nicht nur für die Innenwelt, sondern schon auch für das große Ganze, möchte meinen kleinen Beitrag leisten zu einer Welt, in der wirtschaftlicher Erfolg, soziale Gerechtigkeit und klimaschonender Umgang mit Ressourcen zusammengedacht statt gegeneinander ausgespielt werden.

SONST NOCH


Als leidenschaftlicher (Ski-)Bergsteiger bin ich so häufig wie möglich draußen, gerne mit Auftraggebern und Kunden, gerne mit Familie – und gerne auch mal allein. Mich selbst spüren, in Wind und Wetter, herausfordernde Touren meistern, allein oder mit vertrauten Kameraden, Grenzen erfahren – und rechtzeitig umkehren, wenn es zu heikel, zu spät oder einfach nur zu mühsam ist: All das schenken mir die Berge.

Ich lebe in einer (meist) fröhlichen Patchworkfamilie in Partenkirchen. Life und Work in Balance zu halten, zwischen Projekten, Familie, Sport und Kunden leistungsfähig, fröhlich und gesund zu bleiben, ist für mich eine tägliche Herausforderung, die gelegentlich auch gelingt.

Allwissend und dauerkompetent bin ich leider nicht. Aber ich arbeite jeden Tag daran, es zu werden. Falls und wenn es gelingt, gebe ich Bescheid. Gemeinsam mit  tollen anderen, inspirierenden und mutmachenden Menschen durfte ich mich über die Auszeichnungen zum XingTopMind 2020 und 2021 freuen!

Die wesentlichen Zahlen, Daten, Fakten über mich finden Sie hier in meinem👇🏼 Trainerprofil.

Meine Bücher "Positiv führen für Dummies" (Wiley), "Praxisbuch Positive Leadership" (Haufe), "Stärken erkennen und nutzen" (Haufe) und "Mitarbeitergespräche positiv führen" (BusinessVillage, mit Marcus Schweighart) sind verlinkt. Und ein kurzes Video von mir gibt's hier zu sehen.

Um möglichst verantwortungsvoll, wirksam und kompetent zu arbeiten, orientiere ich mich an den "Ethischen Richtlinien für die positiv-psychologische Praxis" von Jarden et al (aktuelle Fassung von 2019, hier lang zum pdf).

Lassen Sie uns reden

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