Warum und Wieso
Mehr Leistung, Motivation, Elan und Glück – in der Arbeit und im Leben.
Darum geht es in meinem Podcast. Für Führungskräfte und alle, die irgendwie in Verantwortung sind.
In dieser Folge
Wie geht positive Leadership beim Discounter? Wie positives Führen einführen – was ist zu beachten? Wir in Corona-Zeiten positive Leadership wichtiger, weniger wichtig, anders wichtig? Dazu habe ich mit dem Lidl-Österreich-Personalchef Stefan Andexer gesprochen.
Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Auf Kritik, Fragen, Wünsche freut sich mein E-Mail-Postfach unter kontakt@positiv-fuehren.com. Über Abos und Bewertungen auf Apple Podcasts, Spotify etc. freut sich mein Podcast – und ich mich gleich mit.
Links
Hier ein paar Links zur aktuellen Folge:
- Stefan Andexer ist Personalleiter bei LIDL Österreich
- Bei Kununu wird über Lidl als Arbeitgeber das hier gelobt und kritisiert
- Von Great Place To Work wird Lidl immer wieder als einer der herausragenden Arbeitgeberin Österreich ausgezeichnet
- Dr. Markus Ebner und sein Team haben Lidl bei der Ein-führung und Durchführung von Positive Leadership unterstützt
- Markus, Wirtschafts- und Organisationspsychologe an der Uni Wien, habe ich in Folge 3meines Podcasts zu Positive Leadership und deren Messbarkeit interviewt
- Wie sich Positives Führen mit dem PERMA-Lead-Profiler messen und trainieren lässt, darüber habe ich auf meinem Blog positiv-fuehren.com geschrieben
- Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt's hier.
- Mein neues Buch „Positiv Führen in schwieriger Zeit" (Haufe 2020, vorerst nur als E-Book erhältlich), bitte am liebsten bei meinem oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern statt bei… Ihr wisst schon.
Danke!
P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an:
- Marion und Hardy von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)!
- Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)!
- meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt!
- Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.!
- Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf!
- und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder!
Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen!
Mit positiven Grüßen
Christian Thiele
P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!
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