Mein Podcast „Positiv Führen“ – Folge 3, Interview Dr. Markus Ebner zu Positive Leadership

CHRISTIAN THIELE

1  KOMMENTARE

Warum und Wieso

Mehr Leistung, Freude, Sinn und Erfolg in der Arbeit.

Für Dich, Dein Team, Deine Organisation.

Darum geht es in meinem Podcast.
Jeden Monat, immer am 13. Denn wann Dein Glückstag ist, entscheidest schließlich Du.

In dieser Folge

Was bedeutet eigentlich Positive Leadership? Wie kann man das messen? Darum geht es in dieser Folge von „Positiv Führen“. Wissenschaftlich fundierte und doch ganz praktische Tipps und Anregungen aus der Wissenschaft – im Gespräch mit Organisations- und Wirtschaftspsychologe Dr. Markus Ebner.

Weitere Infos zur Folge und zu mir auf www.positiv-fuehren.com. Über Kritik, Fragen, Wünsche freut sich mein E-Mail-Postfach unter kontakt@positiv-fuehren.com

Links

Hier ein paar Links zur aktuellen Folge:

Nächstes Mal: Positiv führen in schwieriger Zeit

Die nächste Folge von „Positiv führen“ wird sich mit Führen in Zeiten von Corona auseinandersetzen:

  • Was bedeutet positive Leadership in schwierigen Zeiten?
  • Was fordert Euch, Eure Mitarbeiter, Eure Organisation gerade besonders?
  • Was erlebt Ihr als hilfreich, was funktioniert gut?
  • Wie kann ich als Chefin oder Chef auch und gerade jetzt mehr Vertrauen, Klarheit, Sicherheit für mich und meine Mitarbeiter schaffen?

Über Kritik, Fragen, Wünsche freut sich mein E-Mail-Postfach unter kontakt@positiv-fuehren.com

Liken, sharen, abonnieren

Wenn Euch die Folge gefallen hat und Ihr nichts verpassen wollt – hier könnt Ihr den Podcast abonnieren – beim Podcastverteiler Eures Vertrauens.

Danke!

P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön daher an:

  • Marion und Hardy von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)!
  • Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)!
  • meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! 
  • Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.!
  • Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder!
  • Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen!

    Mit positiven Grüßen

    Christian Thiele 

    P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!

Sei der Erste, der den Beitrag teilt!

Christian Thiele

ÜBER DEN AUTOR

Mehr Leistung, Freude, Gesundheit und Sinn, mit den Methoden der Positive Leadership: Darum geht es mir in meiner Arbeit als Coach, Trainer, Teamentwickler und Vortragsredner. Für Führungskräfte, Teams und Organisationen. Verliebt, verlobt und bald verheiratet mit Christiane. Vater. Skitourengeher.

Das könnte Ihnen auch gefallen: 

  • […] Mehr ist gleich besser? Nicht unbedingt, es kann auch ein zuviel an Sinnhaftigkeit geben, das etwa Pflegekräfte in einem unterbesetzten Krankenhaus oder Mitarbeiter einer Umweltschutzorganisation ausbrennen lässt – denn sie müssen ja von früh bis spät die Patienten oder die Wale oder das Klima retten. Wie kann ich also, wenn sich meine Mitarbeiter oder ein Teil von ihnen aufzuarbeiten droht für unsere "gute Sache", für Abgrenzung und Erholung sorgen, auch damit sie längerfristig ihrer Bestimmung nachgehen können? In solchen Fällen sind vielleicht andere Aspekte von Positive Leadership wichtiger, wie etwa Erfolgserlebnisse sichtbar machen oder für Positive Emotionen sorgen – mehr darüber in meiner Podcastfolge mit Dr. Markus Ebner.  […]

  • {"email":"Email address invalid","url":"Website address invalid","required":"Required field missing"}
    >