Es ist meine Lieblingsintervention in Gruppen, die sich halbwegs gut oder gut kennen. Positive Leadership vom Feinsten. Heute durfte ich sie in einer Gruppe mit kommunalen Führungskräften anwenden, und irgendwie waren am Schluss alle gerührt. Danke! Kann man aber nicht nur im Training oder als Übung in der Teamentwicklung anwenden – wie wär’s zum Beispiel zur Weihachtsfeier?
Die Feedback-Dusche
Bitte 10 Minuten jeder für sich konkretes, positives Feedback zu jeder Person reflektieren und mit je ein paar Stichworten notieren:
- Du kannst extrem gut… Sei stolz auf… Als MitarbeiterIn, ChefIn, KollegIn von Dir darf man…
- Was ist aus meiner Sicht eine große Stärke an Dir?
- Was musst Du unbedingt weitermachen?
- Wovon kann ich mir eine Scheibe bei Dir abschneiden?
- Was hat mich an Dir beeindruckt, amüsiert, begeistert?
Dann reihum eineR in die Kreismitte. Jeweils 90 Sekunden Lob aus allen Rohren, keine Hemmungen! BeschenkteR: nur Zuhören, keine Rechtfertigungen, keine Relativierungen, einfach nur genießen. Höchstens „Danke“ am Schluss…
Herzlich
Christian Thiele
P.S.: Sie machen das gut!